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务的设备解决方案(DS)部门将获得相当于年薪47%的绩效奖金;负责智能手机业务的移动体验(MX)部门则被确定为50%的发放比例。 韩媒报道,三星电子员工2025年的平均年薪达到1.5亿韩元区间,比上一年增长近20%。在公司利润大涨之下,劳方不满绩效奖金制度,就2026年薪资问题进行了多轮谈判。 三星电子工会要求,以公司今年预计300万亿韩元营业利润为基准,将其中15%统一划拨为绩效奖金财源,并
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